国家奖
女性 MAKE奖(前身为STEP Ahead奖)旨在表彰在制造业中发挥领导作用的女性.
区域活动
女性 Connect(以前称为STEP Forward)活动是MFG女性相互学习和联系的机会.
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十大可靠网赌平台为参与者提供了一个相互联系的场所, 实时参与和分享信息和最佳实践.
“女性创造美国”是美国旨在缩小制造业性别差距的大型项目. WMA致力于通过表彰和激励制造业女性，培养21世纪的制造业劳动力, 研究与领导, 同时激励校友们通过指导下一代来传递这种精神. 其目标是缩小性别差距，通过为行业内的女性建立网络和发展技能来增加创新，并确定和提升能够激励下一代的榜样.
基于深入的行业研究部署战略, “妇女创造美国”倡议赋予了我们权力, 启发和连接超过5个,惠及2000多万人，而我们才刚刚开始.
我们最大的人才机会来自于缩小制造业的性别差距, 因此，现在是时候加强我们行之有效的战略，并重申妇女 使 美国.
The 2023 Honorees have been announced; view their individual profiles below.
Rose Lee, Cornerstone Building Brands总裁兼首席执行官
女性 MAKE奖(前身为STEP Ahead奖)旨在表彰在制造业中发挥领导作用的女性.
女性 Connect(以前称为STEP Forward)活动是MFG女性相互学习和联系的机会.
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麻省理工学院的妇女创造美国倡议发起了 35×30运动 到2030年，将女性在制造业劳动力中的比例提高到35%. 这个行业, 以行动为导向的活动以一流的女性对女性指导计划和校友资助的奖学金为特色. 它的目标是到2030年增加50万女性进入制造业.
自2012年第一次研究以来, 德勤(Deloitte)和制造业研究所(Manufacturing Institute)记录了女性在制造业中的进步. 德勤发布了一份最新报告, 重点介绍了过去十年中制造业劳动力中女性的统计数据, 以及如何在2030年达到35%的女性劳动力. 今天, 很明显，该行业有几个重要的机会继续缩小性别差距.
通过接纳员工基础的多样性, 公司可以积极塑造公司文化, 哪一种方法对发现和留住员工更有吸引力. 除了, 通过强调公司里的成功女性, 他们的女员工已经成为重要的角色……
雅培的目标是通过其突破性产品帮助人们生活得更充实. 实现这一目标始于雅培的员工, 这就是为什么公司致力于在同事身上投资, 帮助他们个人过上最好的生活……
制造业协会, 与《十大彩票正规平台》合作, 于2023年3月至5月进行了一项关于文化和员工敬业度的研究. 这个项目确定了公司文化的关键方面, 文化对吸引力和保留率的影响以及参与的方法
2月16日, 制造业协会举办了一个关于建立个人品牌的专业发展虚拟活动, 由品牌专家Cat O 'Shaughnessy Coffrin主持, CaptivatingCo .创始人兼首席执行官. 在这里观看录音，在这里观看幻灯片. 顶线外卖……
十大可靠网赌平台，了解更多关于女性创造美国奖和即将举行的活动
